PRAGMETICA è una Società Benefit specializzata nel supportare l’apprendimento che è necessario a individui e organizzazioni per perseguire uno sviluppo sostenibile, verso un futuro desiderabile.
Siamo facilitatori del cambiamento, partner di organizzazioni che cercano di migliorare il mondo con il valore strategico del contributo creativo dei collaboratori.
Con attività di assessment, coaching, formazione e consulenza supportiamo coloro che nelle organizzazioni affrontano le sfide che caratterizzano la nostra epoca.
Contribuire con i nostri servizi di facilitazione del cambiamento allo sviluppo sostenibile delle organizzazioni e, attraverso questo, alla trasformazione della vita economica nella direzione del rispetto per l’ambiente e della piena valorizzazione degli esseri umani.
Siamo specializzati nell’accompagnare le PMI verso la trasformazione in Società Benefit e l’ottenimento della Certificazione B Corp.
I gravi problemi che attanagliano il mondo, minacciando la sopravvivenza dell’umanità, sono in gran parte il prodotto dell’approccio ‘pragmatico’ di chi ha agito in passato nella dimensione economica che domina la vita sociale. Essere concreti e badare ai fatti, cioè alle conseguenze visibili immediate, ha portato ottusità rispetto alle conseguenze a medio-lungo termine.
Infatti, etica e pragmatismo sono solitamente considerati come incompatibili, e questa contraddizione deve essere assolutamente superata. L’azione pragmetica è frutto di riflessioni dettate non solo dall’urgenza, o dal breve termine, ma anche dall’importanza, Nel risolvere il problema si pone l’obiettivo di generare anche benefici e valori a medio e lungo termine che ci piacerebbe perseguire e che non possono prodursi finché noi non li consideriamo nelle piccole e grandi decisioni quotidiane.
Per fare ciò occorre il risveglio della volontà. Nella volontà, e quindi nella motivazione, osserviamo l’effetto di forze del passato (materiali) e forze del futuro (spirituali). Per costruire un futuro desiderabile occorre ‘collegarsi’ alle forze del futuro, e per farlo è necessario saper gestire gli ostacoli che vengono dal passato. La soluzione sta nell’adozione di due basi conoscitivo-metodologiche: da un lato psicologia cognitiva e neuroscienze, dall’altro scienza dello spirito.
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